為推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，樹牢“憑實績說話、靠能力立身” 的用人導(dǎo)向，9月9日上午，集團(tuán)公司組織開展投融資部副部長、財務(wù)部江北會計核算中心主任崗位公開競聘工作。
此次公開競聘嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，前期通過發(fā)布競聘公告、資格審查等規(guī)范流程，最終確定符合條件的競聘人員進(jìn)入面試。
競聘現(xiàn)場，競聘者圍繞對應(yīng)聘崗位認(rèn)識、個人優(yōu)勢及未來發(fā)展規(guī)劃等方面展開陳述，充分展現(xiàn)出自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和履職能力。隨后評委組隨機(jī)提出問題由競聘者進(jìn)行答辯，整個過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督，確保程序規(guī)范、結(jié)果公正。此外，本次競崗在主評委組基礎(chǔ)上，首次增設(shè)大眾評委組，進(jìn)一步提升了評價的多元性和廣泛性。
此次競崗活動不僅為優(yōu)秀人才提供了展示平臺，也進(jìn)一步強(qiáng)化了集團(tuán)公司的用人理念，為持續(xù)深化干部隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長龍道寧在活動總結(jié)中指出，公開競爭上崗是集團(tuán)公司優(yōu)化人才選拔機(jī)制、激發(fā)內(nèi)生動力的重要舉措。他鼓勵年輕員工積極把握機(jī)會，踴躍參與集團(tuán)后續(xù)各類人才選拔活動，在實踐中提升自我，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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